Ուսումնավարժանքներ՝ ընկերությունում

ԱԻ նախարարության հատուկ լեռնափրկարարական ծառայության լեռնափրկարարների ջոկատը, որը ծառայություն է իրականացնում Չաարատ Կապանում, ընկերության Հանքի տեխնիկական ծառայությունների երկրաբանական ծառայության շահագործման հետախուզական տեղամասում անց է կացրել հերթական ուսումնավարաժանքները՝ «Հրդեհային պարապմունք, տարահանում» թեմայով: Պարապմունքին մասնակցել են լեռնափրկարարական ջոկատի հերթապահ ջոկը, հետախուզության տեղամասի աշխատակիցները և կոմբինատի բուժսպասարկման ծառայությունը:
ՈՒսումնավարժանքի ընթացքում իրականացվեց աշխատակիցների տարահանում, ինչպես նաև հաշվառում:
Իրականացված որոնողափրկարարական աշխատանքների արդյունքում հայտնաբերվել է մեկ «տուժած», ում առաջին բուժօգնությունն իրականացնելուց հետո տեղափոխեցին բուժկետ, ինչպես նաև լեռնափրկարարների ուղեկցությամբ անվտանգ տարածք են տեղափոխվել աշխատասենյակներում մնացած երկու աշխատակցի:
Աշխատակիցների հետ անց է կացվել բացատրական աշխատանքներ, հրահանգավորում ՝ հրդեհի ժամանակ վարվեցողության կանոնների և կրակմարիչներից օգտվելու ձևերի մասին:

Բարեկեցություն ստեղծելու ճանապարհին

Դեռևս նախորդ տարվա վերջին Կապանի բժշկական կենտրոնի պոլիկլինիկայի մասնաշենքում ընկերության կողմից կատարված վերանորոգման աշխատանքները շարունակվում են նաև այս տարի՝ ընդգրկելով մի շարք բաժանմունքներ ևս:Օրերս կոմբինատի շինարարները շահագործման հանձնեցին պոլիկլինիկային Վիրաբուժության և ուռոլոգիայի բաժանմունքները:

 

Ընկերության կողմից Կապան համայնքում իրականացվող ևս մեկ ծրագիր ընթացքի մեջ է: Կապիտալ վերանորոգման աշխատանքներ են իրականացվում Շմավոն Մովսիսյանի անվան պատմության թանգարանում:Թանգարանի շուրջ 101 քառակուսի մետր ընդհանուր մակերեսը, որը ժամանակին Սյունիքի պղնձահանքային կոմբինատներին վերբերվող առանձին սրահի էր ծառայել, որտեղ ցուցադրվել են կոմբինատների գործունեությանն առնչվող լուսանկարներ և այլ իրեր, տարիներ շարունակ անմխիթար վիճակում էր գտնվում: Հունվար ամսից այն շինհրապարակի է վերածվել, որի աշխատանքները իրականացնում են կոմբինատի շինարարները:

Նախատեսվում է բարեկարգման աշխատանքներ իրականացնել վերանորոգվող տարածքի շրջակայքում ևս:

Շնորհակալագիր ՝ համագործակցության համար

ՀՀ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության  փրկարական ծառայության  Սյունիքի մարզային փրկարարական վարչության 2019 թվականի գործունեության արդյունքների ամփոփմանը, տարվա ընթացքում Արտակարգ իրավիճակների նախարարության հետ արդյունավետ համագործակցության համար, մարզի մի շարք կառույցների ղեկավարներ, այդ թվում նաև «Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերության գլխավոր տնօրեն Դավիթ Թովմասյանը, ԱԻ նախարար Ֆելիքս Ցոլակյանի կողմից պատվոգրերի արժանացան:

Կապան համայնքի խնդիրները նաև մերը համարելով , Կապանի կոմբինատն այսուհետ ևս շարունակելու է սեփական ներուժն ու միջոցները ներդնելու՝ համայնքի առջև ծառացած խնդիրների լուծմանն աջակցելու համար:

«Չաարատ Կապան» ՓԲԸ-ն ներկայացրեց արդեն իրականացված և ապագայում սպասվելիք ծրագրերը

https://internews.info/%d5%b9%d5%a1%d5%a1%d6%80%d5%a1%d5%bf-%d5%af%d5%a1%d5%ba%d5%a1%d5%b6-%d6%83%d5%a2%d5%a8-%d5%b6-%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%af%d5%a1%d5%b5%d5%a1%d6%81%d6%80%d5%a5%d6%81-%d5%a1%d6%80%d5%a4%d5%a5/?fbclid=IwAR3hGaXUl3txkYz8ynIOKSxKbFQxVqFgqV2hFSCovdT1j0qLmHg1-HZAcis

Հանրապետության հարավային մայրաքաղաք Կապանի ներկա պատմությունը շարունակվում է անշեղորեն փոխկապակցված լինել Կապանի լեռնահարստացման  կոմբինատի  (ներկայիս անվանումը «Չաարատ Կապան» ՓԲԸ)   հետ: Կոմբինատը   համարվում է  քաղաքաստեղծ ընկերություն, ականատեսների խոսքով, ներկայիս Կապան  քաղաքը   դեռևս տասնամյակներ առաջ մի սովորական ավան էր՝ առանց բարձրահարկ շենքերի ու կառույցների, առանց լույսի ու ջրամատակարարման,   իսկ երբ այստեղ սկսեց հանքարդյունաբերությունը զարգանալ, դրան  զուգահեռ նաև Կապան քաղաքը կառուցվեց, բնակչության թիվն ավելացավ, որոնց մեծամասնությունը մշտական աշխատանք ստացավ կոմբինատում:  Կապանի կոմբինատի  գործունեության արդյունքները դրական են ազդում համայնքի ընդհանուր զարգացմանը և հնարավորություն են տալիս օգտագործել համագործակցությունն ի նպաստ համայնքում ծառացած բազմաթիվ խնդիրների լուծմանը։

Արդեն մեկ տարի է ինչ Կապան  քաղաքի ամենամեծ գործատուն համարվող կոմբինատը նոր սեփականատեր ունի ի դեմս՝ բրիտանական «Չաարատ Գոլդ Ինթերնեշնլ Լիմիթիդ» (Chaarat Gold International Limited) ընկերության, որը, բացի  Կապանից  ակտիվներ ունի նաև Ղրղըզստանում: Ընկերությանը շահագործում է Սյունիքի մարզի Շահումյանի անվան  ոսկի-բազմամետաղային հանքավայրը՝ ստորգետնյա եղանակով։ Արտադրում է պղնձի և ցինկի խտանյութեր՝ ոսկու և արծաթի պարունակությամբ:

Յուրաքանչյուր տարվա սկիզբ ամփոփելով նախորդ տարվա իրականացրած ծրագրերը, կոմբինատը համայնքի առջև դրված խնդիրերի լուծմանը  մասնակցություն ունենալը, իր գործունեության մեջ    կարևորագույն ու առաջնահերթ կետերից մեկն  է   համարում:

Իսկ թե ինչ նպաստ է ունեցել ընկերությունը 2019 թվականին Կապանում ներկայացնում ենք ստորև:

Բարեկեցիկ  ապագա ստեղծելու ճանապարհին

30 տարվա ընդմիջումից հետո  Կապանի բժշկական կենտրոնի  Կապանի պոլիկլինիկայի Կանանց կոնսուլտացիայի բաժանմունքն այս տարի նոր տեսք ստացավ:  Ընկերությունը հանձն առնելով  բաժանմունքի հիմնանորոգման աշխատանքները,  այն շահագործման հանձնեց  համայնքի բնակիչներին՝ ամբողջովին վերափոխված ու  հարմարավետ պայամններով: Կոմբինատի կողմից Կապանի պոլիկլինիկայում հիմնանորոգման աշխատանքներ իրականցվել է նաև այլ բաժանմունքներում ևս , որը շարունակություն կունենան նաև այս տարի:  Շուտով ավարտին է մոտենալու նաեւ մեկ ուրիշ նախաձեռնություն՝ Կապանի թիվ 2 երաժշտական ու գեղարվեստի դպրոցների շենքի հիմնանորոգումը: Գեղանուշ բնակավայրում գյուղի նախակրթարանը վերանորոգեց՝ հնարավորություն տալով տեղի բնակիչներին ունենալ իրենց գյուղի մանկապարտեզը, նույն գյուղի  դպրոցում բացօթյա դասասենյակ կառուցվեց. այն հնարավորություն է տալու աշակերտներին ու ուսուցիչներին դասապրոցեսն ավելի հետաքրքրիր անցկացնել,  նաև նախատեսվում է նույն դպրոցում  ջերմոց կառուցել:

2019 թվականին հիմք դրված կարևոր նախաձեռնություններից է Կապան քաղաքի Լեռնագործերի 16 հասցեում կառուցվող նախակրթարանի ծրագիրը, որի շնորհիվ Կապան համայնքը կունենա տարածաշրջանում եզակի բազմաֆունկցիոնալ ու հարմարավետ նախակրթարան:

Տարվա ընթացքում ընկերությունը նաև մի շարք բարեգործական ակցիաներ իրականցրեց,  ուշադրության կենտրոնում պահելով՝ պատերազմի վետերաներին, ընկերության նախկին աշխատակիցներին, համայնքում ապրող տարեցներին ու անապահով  ընտանիքների ու առողջական խնդիրներ ունեցող երեխաներին:

Երկարաժամկետ  ծրագրեր՝ ի նպաստ համայնքի զարգացմանը

«2019 թվականի իրականացված ընկերության սոցիալական ծրագրերի հիմնական ուղղվածությունը երեխաների ու ապագայի  համար էր, դա մեր  գործունեության մեջ կարևորներից ենք համարում,  ու քանի  Չաարատ Կապանն այստեղ իր գործունեությունն է իրականացնում, իսկ ընկերությունը  երկարաժամկետ ծրագրեր ունի  Հայաստանի  համար,  շարունակելու ենք մեր երեխաների ապագան ու համայնքի բնակիչների բարեկեցությունն էլ ավելի լավը դարձնել, մեր  մասնակցությունն ունենալ  Հայաստանի սոցիալ-տնտեսական զարգացման գործում»,- նշեց է   «Չաարատ Կապան» ՓԲԸ-ի գլխավոր տնօրեն Դավիթ Թովմասյանը:

Հատկանշական է, որ Չաարատ Կապանը, լինելով համայնքի ամենամեծ գործատուն,  (ընկերությունն այսօր 1120 աշխատակից   ունի, ինչպես նաեւ շուրջ 300-ը՝ ընկերությանը ծառայություն մատուցող   կապալառուների մոտ)   աշխատակիցների զգալի մասը գրեթե բոլորը,  ինչպես  նաև ղեկավար կազմը  տեղացիներ են:

Ընկերության գլխավոր տնօրենն անդրադառնալով 2020 թվականին նախանշվող ծրագրերին, նշեց, որ համայնք-ընկերություն համագործակցության շրջանակներում շարունակելու են նոր ծրագրեր կյանքի կոչել, որոնց արդյունավետությունը զգալու է համայնքում ապրող յուրաքանչյուր բնակիչ:

Սոցիալական ծրագրերին զուգահեռ Չաարատ Կապանը մեծ ներդրումներ է նախագծել նաև ընկերության համար՝  նոր տեխնիկաների ձեռքբերման, ժամանակակից սարքավորումների մասով, որոնք էլ ավելի կբարելավվեն աշխատանքային պայմանները:

Հանքարդյունաբերության մասին խոսելով  անհնար  է չանդրադառնալ նաև Շրջակա միջավայրի պահպանման  խնդիրներին:

«Շրջակա միջավայրին առնչվող հարցերին,  հաստատված բնապահպանական քաղաքականության կետերին համապատասխան ենք առաջնորդվում, ամենօրյա հետևողական  աշխատանքներ  իրականացնելով, միջազգային լավագույն փորձն ենք կիրառում,   ընկերության գործունեության արդյունքում շրջակա միջավայրի վրա ազդեցությունը նվազագույնի հասցնելու ուղղությամբ»,- նշեց Դավիթ Թովմասյանը:

Ճանապարհեցինք վաստակած հանգստի

«Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերությունում արդեն ավանդույթ է դարձել աշխատանքային տարիքի լրանալու կապակցությամբ աշխատակիցներին    վաստակած հանգստի ճանապարհել նրանց ավանդին արժանի հանդիսավոր արարողությամբ: Օրերս մեծարանքով ու գնահատանքով   վաստակած հանգստի ճանապարհեցինք   մեր կոլեկտիվի երկարամյա աշխատակից, տեխնիկական վերահսկողության բաժնի հարստացման արտադրանքի նմուշ պատրաստող Անահիտ Փարսադանյանին:

Կապանի քաղաքի խոշոր արդյունաբերական ընկերությունում նա տասնամյակներ է գլորել, վստահեցնում է հարազատ դարձած կոլեկտիվին ու աշխատանքային հագեցած  օրերը կարոտով  է հիշելու, հպարտանալու ընկերության ու կոլեկտիվի անդամների յուրաքանչյուրի  հաջողություններով:

Արդյունաբերության երկարամյա աշխատակիցը նշում  է, որ  բացի աշխատանքով ապահովելը, Կապանի կոմբինատը  եղավ նաև նրա  երազած աշխատանք ունենալու  գործոնը.  դպրոցական տարիքից երազում էր լաբորանտ աշխատել, որն էլ  իրականացրեց այստեղ:

«Ինչպես յուրաքանչյուր ոք,  ով աշխատանքային ուղի է անցել հանքարդյունաբերության մեջ իր ծանրակշիռ դերն ունեցած այս ընկերությունում, այնպես էլ ես հպարտ եմ, որ աշխատանքային կենսագրությունս այստեղ եմ գրել, մեծ պոտենցիալ, բարձր մասնագիտական գիտելիքներ և փորձ ունեցող թիմի հետ»,-  –  նշում է նա:

Ընկերության գլխավոր տնօրեն Դավիթ Թովմասյանը շնորհակալություն հայտնեց Անահիտ Փարսադանյանին, ով սրտացավ վերաբերմունքն ու մասնագիտական հմտությունները բարեխղճորեն  ծառայեցրել  է ի նպաստ ընկերության զարգացմանը, և ամբողջ կոլեկտիվի անունից մաղթել նրան՝  առողջ ու ընտանեկան ջերմ մթնոլորտում վայելի  վաստակած հանգիստը:

Դավիթ Թովմասյանի շնորհավորական խոսքը Ամանորի և Սուրբ Ծննդյան տոների կապակցությամբ

   Հարգելի՛ գործընկերներ, սիրելի՛ բարեկամներ,

Հաշված օրեր անց 2019 թվականն այլևս պատմություն է դառնալու: Ավարտվող տարվա նախաշեմին պատեհ առիթ է ամփոփելու ընկերության կատարած աշխատանքները, արժևորելու ձեռքբերումներն  ու ուղենշելու անելիքները:  Անցնող տարին   հագեցած    էր կարևոր իրադարձություններով, նախաձեռնություններով ու ձեռքբերումներով:

Նախորդ տարում մեզ հաջողվել է մեր դերակատարումն ունենալ Կապան համայնքի  սոցիալ-տնտեսական զարգացման, գալիք սերնդի արժանապատիվ ապագայի կառուցման պատվաբեր գործում: Մենք իրականացրել ու շարունակելու ենք իրականացնել մեր համայնքի բնակիչների բարեկեցության և կյանքի որակի բարձրացմանն ուղղված բազմաթիվ ծրագրեր:

Հարգելի՛ գործընկերներ,

Հետահայաց նայելով  անցնող տարվա ընկերության արտադրական արդյունքներին, ուզում եմ երախտագիտությունս հայտնել  մեր կոլեկտիվի յուրաքանչյուր աշխատակցի անհատապես, ովքեր  իրենց գիտելիքների,    աշխատանքի նկատմամբ  նվիրումի ու պատասխանատվության շնորհիվ ապահովեցին արտադրական ցուցանիշների կատարմանը, հավատացին մեր հավաքական ուժին և հնարավորություններին:

Մենք նոր տարի ենք մտնում նոր հույսերով  և զարգացման մեծ ակնկալիքներով:

Թող տարին բոլորիդ բերի խինդ ու երջանկություն, եռանդ ու հոգու ջերմություն, նաև աշխատանքի արդար վաստակ.  Թող  այն   հաջողությունների տարի լինի   մեր ընկերության, յուրաքանչյուրիս համար:

Ու թող, որ 2020 թվականը  խաղաղություն և բարօրություն բերի Հայաստանի ու Արցախի Հանրապետություններին:

Շնորհավոր  Ամանոր և Սուրբ  Ծնունդ:

 

                                                                                                                                                   Հարգանքով ՝    Դ. Թովմասյան

Մեր նախկին աշխատակիցներն ու վետերանները՝ ուշադրության կենտրոնում

Կապանի կոմբինատի հարուստ կենսագրության մեջ իրենց գործին նվիրյալ բազմաթիվ վաստակավոր անուններ կան, որոնց նաև այսօր ենք հիշում, յուրաքանչյուր պատեհ առիթ օգտագործում՝ ևս մեկ անգամ երախտապարտ լինելու: Նրանց շարքերում է նաև կոմբինատի լեգենդար տեխնոլոգ Սվետլանա Քյարունցը, ում հպարտությամբ հյուրընկալվեցինք՝ առիթը գալիք տոներն են: Ընկերության կողմից շնորհավորեցինք արդեն նախկին, բայց մեծ ավանդ թողած մեր գործընկերոջը՝ մաղթելով ամուր առողջություն ու երկար տարիների կյանք:

«Կոմբինատը ինձ համար միայն աշխատավայր չի եղել, այն հարազատ վայր էր, որտեղ ես անցկացրել եմ իմ կյանքի գրեթե մեծ մասը և իրապես շնորհակալ եմ, որ մինչ օրս հիշում ու գնահատում եք մեր թողած վաստակը»,- իր խոսքում նշեց Սվետլանա Քյարունցը՝ մեզ հետ կիսվելով աշխատանքային եռուն օրերի հուշերով:

Սվետլանա Քյարունցը գրեթե կեսդարյա աշխատանքային ուղի է անցել Կապանի կոմբինատում՝ բանվորից ստանձնելով ղեկավար պաշտոնների: Նախ` Հարստացուցիչ ֆաբրիկայի հարստացնող է աշխատել, հետո գլխավոր ինժեներ, ֆաբրիկայի ղեկավար, Տեխնիկական վերահսկողության բաժնի պետ, որակի գծով տնօրենի տեղակալ, խորհրդական՝ մեծ պատասխանատվությամբ իրականացնելով իրեն վստահված բոլոր աշխատանքները: Այսօր էլ ընկերությունում քիչ չեն այն աշխատակիցների թիվը, ովքեր աշխատանքային ուղի ու վարպետություն ստացան իրենց ավագ գործընկեր Սվետլանա Քյարունցից:

«Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերությունն ամանորի նվերներ էր պատրաստել նաև  Կապանում բնակվող Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակից վետերաններին, որոնցից շատերը նաև աշխատել են Կապանի կոմբինատում:

Վետերանները իրենց հերթին երախտագիտություն հայտնեցին Չաարատ Կապանի բոլոր աշխատակիցներին ու ղեկավարությանը՝ արժանացրած վերաբերմունքի և մշտապես ուշադրության կենտրոնում իրենց պահելու համար:

«Մենք այստեղ ենք ոչ թե քաղաքականությամբ կամ գովազդով զբաղվելու համար, այլ մեր գործունեությամբ բարիք ստեղծելու առաքելությամբ, որպեսզի բարելավենք համայնքի բնակիչների կյանքի որակը»

Դավիթ Թովմասյանի հարցազրույցը՝  «Սյունյաց երկիր» մարզային թերթին

https://syuniacyerkir.am/news_view.php?post_id=27987

 – Պարոն Թովմասյան, նախ՝ շնորհակալություն հարցազրույցի հրավերն ընդունելու համար:

Մեր հանդիպումներից տպավորություն ունենք, որ Դուք անմիջական մարդ եք եւ բարդույթներ չունեք լրագրողների հետ շփվելու հարցում:

Այնպես որ՝ անկեղծ զրույց ենք ակնկալում:

– Ձեզ ենք շնորհակալ` ընկերության նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելու համար:

– Քանի որ  մեր առաջին հրապարակային զրույցն է, ուստի եւ կուզենայինք նախ ճշտել՝ ո՞վ է (ովքե՞ր են) Կապանի կոմբինատի սեփականատերը (սեփականատերերը):

– Ընկերությունը բրիտանական «Չաարատ Գոլդ Ինթերնեշնլ Լիմիթիդ» (Chaarat Gold International Limited) ընկերության ակտիվներից մեկն է, որն արագ զարգացող  հանքարդյունաբերող կազմակերպություն է եւ հավակնում է դառնալ ոսկու արտադրության խոշոր ընկերություններից մեկն աշխարհում: Ընկերության կենտրոնական գրասենյակը գտնվում է Լոնդոնում։ Հայաստանից բացի ակտիվներ ունի նաեւ Ղրղզստանի Հանրապետությունում:

– Մի երեւույթի մասին, որ նույնիսկ զարմանքի տեղիք է տալիս (երբեմն նույնիսկ տարակուսանքի). վերջին 20 տարում, կարելի է ասել, ժամանակ առ ժամանակ ու անընդհատ փոխվում են այդ ընկերության սեփականատերերը:

Ինչո՞վ է դա բացատրվում: Դիտորդների տպավորությամբ՝ կամ շահութաբեր չէ այդ տնտեսությունը կամ կան ստվերային խոչընդոտներ, որոնք, ի վերջո, հիասթափեցնում են սեփականատիրոջը…

– Դա սովորական երեւույթ է, որեւէ արտասովոր բան չկա. սա բիզնես է առաջին հերթին, եւ բիզնեսում առք ու վաճառք կարող է անընդհատ լինել կամ առհասարակ չլինել: Այնպես ստացվեց, որ Կապանի կոմբինատի դեպքում  մի քանի անգամ սեփականատեր փոխվեց, սակայն կարող եմ վստահեցնել, որ որեւէ խոչընդոտ չկա: Հարկ եմ համարում նշել նաեւ, որ  ընկերությունը,  թե՛ կառավարության եւ թե՛ տեղական ղեկավար մարմինների հետ աշխատում է օրենքի սահմաններում ու վերջիններիս կողմից եւս որեւէ խոչընդոտի չենք հանդիպել:

– Ի՞նչ է այսօր իրենից ներկայացնում «Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերությունը. արտադրական հիմնական ցուցանիշները…

– Ընկերությունը շահագործում է Շահումյանի ոսկի-բազմամետաղային հանքավայրը՝ ստորգետնյա եղանակով։ Արտադրում է պղնձի եւ ցինկի խտանյութեր՝ ոսկու եւ արծաթի պարունակությամբ: Նախորդ տարիների համեմատ արտադրական ցուցանիշների աճ ենք ապահովել, մասնավորապես 2019 թվականին hանքաքարի հանույթը 7 տոկոսով ավելին է, քան նախորդ տարի, հանքաքարի վերամշակումը  16 տոկոսով է ավելին, պայմանական ոսկու թողարկումը՝ 3 տոկոսով, իսկ հորատանցման ցուցանիշը՝ 15 տոկոսով:

– Մի քիչ ավելի հանգամանալից՝ աշխատատեղերի մասին, որովհետեւ ընկերությունը սոցիալական մեծ խնդիր է լուծում տարածաշրջանում՝ ապահովելով մոտ 1000 աշխատատեղ:

Եվ, իհարկե, աշխատավարձերի մասին. մեկ տարի առաջ հենց այդ հարցն էր շարժառիթը, որ գործադուլներ տեղի ունեցան:

– «Չաարատ Կապանը» համայնքի անձնամեծ գործատուն է, մեր ընկերությունն այսօր 1100-ից ավելի աշխատակից   ունի, ինչպես նաեւ շուրջ 250-ը՝ ընկերությանը ծառայություն մատուցող   կապալառուների մոտ:  Աշխատակիցների գերակշիռ մասը   Կապանի ու շրջակա բնակավայրերից է:  Ինչ վերաբերում է աշխատակիցների աշխատավարձերին, ապա որոշ բաժիններում բարձրացում իրականացվել է:   Նաեւ ծրագիր ենք իրականացնում, ըստ որի` աշխատակիցներին հիմնական աշխատավարձերից բացի  խրախուսում ենք ամենամսյա պլանների կատարման համար`  պարգեւավճարով՝ աշխատավարձի 15-20 տոկոսի չափով՝ կախված այդ ամսվա  արտադրական ցուցանիշներից: Նաեւ ամեն ամիս իրականացնում ենք մրցույթ ընկերության ստորգետնյա լեռնային աշխատանքներում զբաղված հիմնական մասնագիտությունների աշխատակիցների միջեւ։ Մրցույթի ընթացակարգով նախատեսված պայմաններով ընտրվում են ամսվա լավագույն աշխատակիցներ, ովքեր, բացի ընկերության բոլոր աշխատակիցներին տրվող վերը նշված պարգեւավճարներից, լրացուցիչ խրախուսվում են։

– Ինժեներատեխնիկական աշխատակիցների մասին:

Ընկերությունն ունի՞ համապատասխան պրոֆեսիոնալ կադրեր:

Արդյո՞ք նրանք տեղացիներ են, թե՞ հրավիրվածներ: Ի՞նչ է արվում տեղացի մասնագետներ պատրաստելու ուղղությամբ։

– Կապանի կոմբինատն աշխատանքային հարուստ անցյալ ունի, այստեղ մասնագիտական աճ ու  փորձ են ձեռք բերել  ոլորտի տասնյակ  երախտավորներ, որոնց ավանդածով նաեւ այսօր ենք շարունակում աշխատել: Մեր  աշխատակիցները, գրեթե բոլորը,  տեղացի են, եւ երախտագիտությամբ պետք է նշեմ, որ ունենք հմուտ ու խելացի թիմ, իհարկե ժամանակի հետ համընթաց ենք քայլում եւ միջազգային լավագույն փորձն աչքի առաջ ունենալով՝  ավելի ենք լավացնում աշխատանքային պայմանները, պարբերաբար հրավիրում  ենք ոլորտի առաջատար մասնագետներ՝  մեր աշխատակիցների մասնագիտական հմտություններն էլ ավելի զարգացնելու համար։

– Թեեւ համեմատաբար երիտասարդ եք, բայց լեռնահանքային արդյունաբերության ոլորտում փորձառու եւ դրական համբավ ունեցող ղեկավարի ճանաչում ունեք:

Որո՞նք են, ըստ Ձեզ, Սյունիքում գործող հանքարդյունաբերական որեւէ ձեռնարկության գործունեության գլխավոր չափանիշները:

– Կարծում եմ` թափանցիկ աշխատաոճը, ազնվությունը, մարդկային ռեսուրսները, հարգանքը, ինչպես նաեւ  բնությունից տրված հարստության ու շրջակա միջավայրի նկատմամբ պատասխանատվությամբ վերաբերվելը`  գործունություն իրականացնող հանքարդյունաբերական ընկերության հիմնական չափանիշները  պետք է լինեն:

– Մի կարեւոր հանգամանք ենք նկատել Ձեր գործելաոճի մեջ, որ գնահատելի է:

Վերջին 20 տարում, անկեղծ լինենք, այդ ընկերության գործադիր ղեկավարները շատ հաճախ կոմբինատը դարձրել էին քաղաքական մահակ կամ գործիք տարածքի կամ համայնքի օրվա իշանությունների ձեռքին:

Դուք, որքանով տեսնում ենք, այդ ճանապարհով չգնացիք:

Ճի՞շտ է մեր դիտարկումը:

– Մենք այստեղ ենք ոչ թե քաղաքականությամբ կամ գովազդով զբաղվելու համար, այլ մեր գործունեությամբ բարիք ստեղծելու առաքելությամբ, որպեսզի բարելավենք համայնքի բնակիչների կյանքի որակը, ապահովենք  նրանց աշխատանքով, ինչու չէ` նաեւ եկամուտ ապահովել բաժնետերերի համար:

– Չենք ուզում անդրադառնալ նախորդ սեփականատիրոջից ստացած ժառանգությանը, թեեւ դա ոչ պակաս կարեւոր հարց է:

Մի հարց, այդուհանդերձ, չենք կարող շրջանցել:

Մամուլը պարբերաբար մատնացույց է անում երբեմնի Լենհանքերի կամ Կավարտի հանքերի տարածքից Կապանի բնապահպանական վիճակին սպառնացող վտանգի մասին:

Նախորդ սեփականատերերից մեկը կարողացել է հրաժարվել այդ հանքավայրից՝ գործող օրենքի համաձայն չսառեցնելով (ռեկուլտիվացիայի չենթարկելով) հանքավայրը:

Ձեր վերաբերմունքը Լենհանքերի նման վիճակի հանդեպ, խնդրի լուծման ուղիները:

– Լենհանքերի խնդիրը գլոբալ է,  որը պետք է համատեղ լուծվի` կառավարություն, համայնք եւ հետաքրքրված հանքարդյունաբերող: Խնդիրը լուծելու համար նախ պետք է ուսումնասիրություններ իրականացվեն՝ հասկանալու համար հանքը` հետագա շահագործման հնարավորություն ունի՞ թե, ոչ:  Այս աշխատանքներն  իրականացնելու համար մեծ ռեսուրսներ են անհրաժեշտ:

– Հիմա Ձեր գլխավորած ընկերությունը ո՞ր հանքավայրն է շահագործում:

Ժամանակին Շահումյանի հանքավայրում մեծ ծավալի հետախուզական-երկրաբանական աշխատանքներ տարվեցին (նախորդ սեփականատիրոջ կողմից), հետո սառեցվեց, հիմա ի՞նչ վիճակում է այդ հանքավայրը։

– Շահումյանի ոսկի-բազմամետաղային հանքավայրն ենք շահագործում: 2020 թվականի համար մշակվում է  ծրագիր՝ Շահումյանի հանքավայրի արեւմտյան եւ արեւելյան թեւերում հետախուզական աշխատանքներ տանելու համար, որը միտված է ավելացնելու հաստատված հանքաքարի պաշարը, ինչն էլ կհանգեցնի հանքավայրի շահագործման ժամկետների երկարացմանը:

– Հետաքրքիր է՝ նախորդ սեփականատերերի, նախորդ տնօրենների հետ շփվելու առիթներ ունեցե՞լ եք:

Եթե այո, ապա ի՞նչ տպավորություններ ունեն նրանք Կապանի կոմբինատից կամ ի՞նչ խորհուրդներ են փորձում տալ Ձեզ, թեեւ նրանց խորհրդի կարիքը, կարծում ենք, չեք կարող ունենալ:

– Այո ունեցել եմ, այսօր էլ շարունակում ենք լավ հարաբերությունն ունենալ, ինչն ավելի շատ ընկերական է, քան բիզնեսի հետ կապված:

– Ընկերության բնապահպանական քաղաքականության մասին:

Եվ, իհարկե, ինչպե՞ս եք գնահատում ընկերության ազդեցությունը՝ մերձակա բնակավայրերի բնապահպանական վիճակի ու շրջակա միջավայրի վրա:

Գեղանուշի պոչամբարի ընդլայնման հետ կապված՝ մի քանի տարի առաջ ծրագրեր էին ներկայացվում հանրային քննարկման, որոնք մերժման էին արժանանում, ի՞նչ վերջաբան ունեցավ պոչամբարի ընդլայնման շուրջ առաջացած խնդիրը:

– Շրջակա միջավայրի պահպանությունը մեր գերակա առաջնահերթություններից է, եւ գործունեության առաջին օրվանից «Չաարատ Կապանն» իրականացնում է ամենատարբեր ծրագրեր այդ ազդեցությունը նվազագույնի հասցնելու համար: Ինչ վերաբերում է Գեղանուշի պոչամբարի ընդլայնմանը, ապա  տեղեկացնում եմ, որ նման ծրագիր չի իրականցվել եւ չենք էլ պատրաստվում:

Միայն պոչամբարի պատվարների լրացուցիչ  ամրության ծրագիր  ենք իրականացնում: Միջազգային պրակտիկայից ելնելով այս ծրագիրն իրականացնում ենք` երաշխավորված ու հանգիստ լինելու համար, որ պոչամբարի հետագա շահագործումն ապահով  կլինի: Պատվարների ամրացման աշխատանքներին ընկերությունը ներգրավել է միջազգային  հեղինակավոր կազմակերպության:

– Որո՞նք են ազդակիր համայնքները, ի՞նչ ծրագրեր եք իրականացնում այդ համայնքներում կամ բնակավայրերում:

– Ընկերության ազդեցության ներքո Կապան խոշորացված համայնքն է, եւ համայնքապետարանի հետ սերտ համագործակցում ենք ՝ մեր մասնակցությունն ունենալով համայնքում իրականացվող ծրագրերին: Դեռեւս հունիս ամսին ընկերության եւ Կապան համայնքի միջեւ կնքվեց սոցիալ-տնտեսական համագործակցության ծրագիր, որի շրջանակներում ընկերությունը 100 միլիոն դրամ է տրամադրել՝ Կապան քաղաքի Լեռնագործների 16 հասցեում վերակառուցվող նախադպրոցական  ուսումնական հաստատության շինարարական աշխատանքների համար:

Այս տարի ընկերության սոցիալական ծրագրերի հիմնական ուղղվածությունը երեխաների համար էր, որոնք հաճույքով ու մեծ պատասխանատվությամբ ենք  իրականացրել: Վերջերս Կապանի պոլիկլինիկայի  նորովի հիմնանորոգված։ Կանանց կոնսուլտացիայի բաժանմունքի կարմիր ժապավենը կտրեցինք, որը եւս մեծ խնդիր լուծեց համայնքի համար: Բաժանմունքի վերանորոգումից բացի մեր շինարարները շարունակում են աշխատանքներ իրականացնել պոլիկլինիկայի այդ հարկաբաժնի ամբողջ մասում՝ մաքուր ու բարեկեցիկ պայամաններ ստեղծելով մեր բնակիչների համար: Շուտով ավարտին է մոտենալու նաեւ մեկ այլ ուրիշ նախաձեռնություն՝ Կապանի թիվ 2 երաժշտական ու գեղարվեստի դպրոցների շենքի հիմնանորոգումը: Ծրագրերը շատ են, որոնք, կարծում  եմ, առանձին բոլորը նշել հնարավոր չէ, իսկ  Գեղանուշ բնակավայրը, լինելով ընկերության ազդեցության ներքո, այստեղ  մեր գործունեության շրջանակներն ավելի ընդլայնված են. Գեղանուշում  ծրագրերն ու նախաձեռնությունները չեն ավարտվում: Այստեղ իրականացվող  կարեւոր ծրագրերից, որը կառանձնացնեմ,  Գեղանուշի նախակրթարանի վերանորոգումն էր: Ինչպես գիտեք, տարիներ շարունակ այստեղ նախակրթարան չի գործել, սակայն պահանջարկը կար:

– Գործընկերային հարաբերությունների մասին:

Տարիներ առաջ Սյունիքի հանքարդյունաբերական ընկերություններում գլխավոր առաջնահերթություններից մեկը հարաբերությունն էր տեղական տնտեսվարողների հետ:

Այսինքն, եթե հնարավոր էր որեւէ օժանդակ նյութ ձեռք բերել տեղական արտադրողից կամ գործարարից, եթե հնարավոր էր որեւէ ծառայություն իրականացնել տեղացիների միջոցով, ապա այդպես էլ արվում էր:

Այնուհետեւ փոխվեցին մոտեցումները։

Արդյո՞ք Դուք կարեւորում եք այդ գործելակերպը եւ ի՞նչ պատկեր ունենք ներկայումս այդ առումով:

– Տեղական տնտեսվարողների հետ գործընկերային հարաբերություններն այսօր էլ առաջնային են ընկերության համար, ինչը մենք կարեւոր ենք համարում, քանի որ ընկերությունն իր  գործունեությունն է իրականացնում այստեղ, եւ մենք ձգտում ենք թե՛ աշխատակիցների ներգրավվածությունը եւ թե՛ ծառայությունների մատուցումն իրականացնել տեղացիների միջոցով:

– Հանքարդյունաբերությունն աշխարհի մասշտաբով անընդհատ արդիականացվում է. այդպիսի տպավորություն ենք ստանում, երբ հետեւում ենք ոլորտը լուսաբանող հրապարակումներին:

Ի՞նչ է կատարվում Կապանի կոմբինատում այդ առումով:

– Հասկանում ենք, իհարկե, դա ոչ փոքր ներդրումներ է պահանջում:

Մեր ընկերությունը եւս ժամանակին համընթաց է քայլում, եւ  օր օրի էլ ավելի ենք կատարելագործվում: Ծրագրեր ենք մշակում աշխատակիցների աշխատանքային պայմանների բարելավման, նոր սարքավորումների  ձեռք բերման ուղղությամբ. որոշ տեխնիկական միջոցներ արդեն ձեռք են բերվել, հները՝ թարմացվել: Ձգտում ենք հիմնական աշխատանքներն ավտոմատացված իրականացնել՝   ձեռքի աշխատանքը նվազագույնի հասցնելու  համար:

– Ի՞նչ կարեւոր հարցի կուզենայիք անդրադառնալ, որ չհնչեց մեր զրույցի ընթացքում:

– Ձեր լսարանն ու առիթն օգտագործելով` ուզում եմ  շնորհավորել մարզի բոլոր բնակիչներին` գալիք տոների կապակցությամբ, շնորհակալություն հայտնել մեր գործընկերներին, տեղական կառավարման մարմիններին` համագործակցության համար եւ մաղթել,  որ գալիք տարին նոր ծրագրերի իրականացման ու հաջողությունների տարի լինի Սյունիքի համար:

– Պարոն Թովմասյան, շնորհակալություն հարցազրույցի համար, Ձեզ եւ Ձեր գլխավորած ընկերությանը՝ հաջողություն:

– Շնորհակալություն։

Երբ երազանքները իրականանում են

Դեկտեմբերի 19-ին «Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերության գլխավոր տոնածառի շուրջ իրականացավ տարվա ամենասպասված՝ «Ամանորյա երազանք» բարեգործական նախաձեռնության հանդիսավոր միջոցառումը:

Ընկերությունում արդեն ավանդույթի ուժ ստացած այս միջոցառումը մեկ գաղափար ունի՝ աջակցել սոցիալապես  անապահով  ընտանիքների ու առողջական խնդիրներ ունեցող երեխաներին՝ նրանց ամանորյա հեքիաթն իրականություն դարձնելու   համար:

Դեռևս մեկ ամիս առաջ  ընկերության վարչական շենքի տոնածառին կախված  յուրաքանչյուր խաղալիքի վրա գրված էր  «Սյունիքի մարզի երեխայի և ընտանիքի աջակցության կենտրոն հիմնադրամի» 54 երեխայի երազանք, ովքեր ակնկալում էին  Ձմեռ պապից այս Ամանորին ստանալ: Մի քանի օրվա ընթացքում այդ նվերերն արդեն պատրաստ էին: Նախաձեռնությանը մասնակցել են ընկերության բոլոր աշխատակիցները անխտիր՝ իրենց անձնական միջոցներով:

Երեխաներին նվերները հանձնեցին Ամանորի ամենասիրելի կերպարներ՝  Ձմեռ պապն ու Ձյունանույշը՝ տոնական տրամադրություն պարգևելով միջոցառման մասնակիցներին:

Նախաձեռնության մասնակից երեխաներն  Ամանորի նվերներ ստացան նաև ընկերության ղեկավարության կողմից:

Չաարատ Կապանում անցկացվեց սպորտային մրցաշարեր

«Չաարատ Կապան» ՓԲ ընկերության աշխատակիցների առօրյան հետաքրքիր ու հագեցած դարձնելու, առողջ ապրելակերպն ու  սպորտը խրախուսելու նպատակով  ընկերությունը նախաձեռնել և իրականցրել է արտադրամասերի և բաժինների միջև անցկացվող   սպորտային մրցաշարեր՝ ֆուտբոլից և բասկետբոլից: Մարզական միջոցառումների նկատմամբ մեծ հետաքրքրություն է առաջացել  աշխատակիցների մոտ՝ խաղերին  ներգրավվելով  մասնակիցներ ընկերության բոլոր բաժիններից: Թիմերի  կազմում ընդգրկված էին  նաև ընկերության ղեկավար կազմը:

Մրցաշարը տևեց շուրջ մեկ ամիս,  որի յուրաքանչյուր խաղ անցավ հետաքրքիր ու անչափ լարված պայքարում: Թիմերը ջանք չէին խնայում հաղթական գավաթը վաստակելու համար:

Դեկտեմբերի 12-ին մրցանակային տեղեր զբաղեցրած թիմերն ու լավագույն խաղացողները ընկերության տնօրենի կողմից պարգևատրվեցին պատվոգրերով ու գավաթներով:

Ֆուտբոլի  մրցաշարից հաղթող թիմ ճանաչվեց Մարկշեյդերական ծառայությունը, երկրորդ և երրորդ տեղերը գրավեցին Հանքի և  Շինարարական  աշխատանքների տեղամասի թիմերը:

Բասկետբոլից առաջին տեղի գավաթը   Հանքի թիմինն է,  Երկրորդ  և երրորդ տեղերը՝  Հարստացուցիչ ֆաբրիկայի և Լաբորատորիայի թիմերինը:

Մրցավարների գնահատմամբ Ֆուտբոլի լավագույն դարպասապահ  ճանաչվեց  Արեն Զախարյանը,  լավագույն խաղացող՝ Դավիթ Մարտիրոսյանը, իսկ  բասկետբոլի լավագույն խաղացողը  Արտյոմ Դավթյանն էր:

Ընկերության աշխատակիցների համար սպորտային մրցաշարերի անցկացումն արդեն ավանդույթ է դարձել և հետայսու այն ավելի պարբերական բնույթ կունենա: